1月7日下午，我校在蟠龙校区图书楼二楼会议室开展拟提拔干部任前廉政考试，9名拟提拔干部参加考试。党委副书记、纪委书记陈红梅，党委委员、党委组织部部长赵争东到现场督导并提考试要求，以严标准、实举措严把干部选拔任用“廉政关口”。

考试现场

赵争东指出，本次考试严格遵循“逢提必考、以考促廉”原则，将其作为干部选拔任用的刚性程序和必备环节。考试采用闭卷形式，实行“一人一卷、统一监考、集中阅卷”标准化流程，纪委全程监督试卷命题、印刷、分发及阅卷各环节，确保考试公平公正、严肃规范。试题设计兼具政治性、针对性和实践性，既涵盖党的二十大精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等核心党纪法规，又紧密结合高职院校办学特点，聚焦招生录取、基建工程、科研经费、师德师风等重点廉政风险领域，通过客观题与案例分析题相结合的形式，全面检验拟提拔干部纪法知识储备和解决实际问题的履职能力。

赵争东讲话

陈红梅强调，开展任前廉政考试是学校构建“学、考、谈、警”全链条廉政教育体系的重要环节，也是加强党风廉政建设的重要举措。作为干部提拔任用的必要程序，任前廉政考试是对新任领导干部的一次“廉政体检”，目的是通过“以考促学、以考知纪、以考明责”，引导干部持续强化纪法学习，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，扣好廉洁履职“第一粒扣子”，拧紧纪律规矩“发条”。下一步，学校将持续深化任前廉政教育成效，后续将组织专题廉政谈话、警示教育等活动，推动全面从严治党向基层延伸，为学校“双高”建设和高质量发展锻造忠诚干净担当的干部队伍。

陈红梅总结讲话

参加考试的干部纷纷表示，此次考试既是一次知识检验，更是一剂“廉政清醒剂”。一名参考同志谈道：“测试让我们深刻认识到，只有常怀律己之心、常思贪欲之害，才能在新岗位上守住底线、担当有为。”经严格评阅，所有参考人员成绩均达到合格以上水平，充分展现了前期认真备考与扎实学习的成效。

文 字：纪律检查室

图 片：曹丹凤

审 核：赵争东 王芙蓉

编 辑：赵 珊